Services marketing Colmar Alsace

Garantissez le succès et la réussite de votre entreprise, assurez son avenir et son développement par une analyse sur mesure de vos forces et faiblesses.

Etude de marché • Etude de la concurrence • Client Mystère • Positionnement concurrentiel • Etude des tendances de consommation • Analyse produit • Analyse de la structure • Analyse de la gestion relation client • Appui au développement d'activité • Actions promotionnelles • Actions en développement des ventes • Optimisation du chiffre d'affaires • Amélioration de l'organisation interne • Amélioration du système managérial • Actions de satisfaction client • Actions de fidélisation client • Perfectionnement du service client • Planification d'une stratégie de croissance • Plan d'action commercial • Management de la relation client • Bilan de compétences • Profils psychologiques • Formations professionnelles
   
Vendredi 24 Février 2012
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Stratégie marketing Colmar Alsace

Garantissez le succès et la réussite de votre entreprise, assurez son avenir et son développement par une analyse sur mesure de vos forces et faiblesses.



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Développement de chiffre d’affaires Colmar Alsace

Garantissez le succès et la réussite de votre entreprise, assurez son avenir et son développement par une analyse sur mesure de vos forces et faiblesses.

La Gestion des emplois et des compétences

La Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines, fonction des contraintes de l’environnement et des choix stratégiques de l’entreprise.


OBJECTIFS :

  • Former les équipes.

  • Faire un bilan de compétences et de motivation des employés.

  • Améliorer les techniques de vente de vos vendeurs.

  • Gérer les carrières.

  • Définir l’adéquation de la personne au poste.


DOMAINES D’INTERVENTION :

  • Bilan de compétences:
- évaluation des compétences et comportements
- bilan professionnel personnalisé
- formation personnalisée en entretien individuel
- suivi de formation
- reporting auprès de la direction et du manager

  • Gestion des carrières, test de personnalité, d'orientation et de compétences "professionnels":
- test de personnalité (vendeur et manager)
- test de compétences (profil professionnel)
- test de raisonnement
- test d’orientation

  • Bilan d'orientation, test de personnalité, gestion de projet "créateurs d'entreprises et particuliers":
- test "quel entrepreneur êtes-vous ?"
- test d'orientation professionnelle
- test de personnalité
- test de recrutement
- test d'intelligence

  • Formations professionnelles:
- commercialisation
- développement personnel et professionnel
- gestion d'entreprise
- gestion marketing et commerciale


Les formations professionnelles sont réalisées sur mesure. Elles peuvent être individuelles ou de groupe, s'échelonnant sur 1 à 3 jours.
Les actions de formation, profils psychologiques et bilans de compétences sont pris en charge au titre du DIF (Droit Individuel à la Formation).